全国学习型社会2008年年会在莱钢召开
《第五项修炼》作者、美国国际组织学习协会（SOL）创始人和主席彼得・圣吉，1月20日在“全国创建学习型社会论坛2008年年会”上发表演讲。他阐述了学习型组织理论的基本理念，包括把世界看作系统的世界观，把组织看作生命的组织观，以及反对把人仅仅视为资源的用人观。
为期3天的以“学习型组织的实践与创新”为主题的这次论坛，由中央党校学习时报社主办，山东莱芜钢铁集团公司承办，博览群书杂志社协办。论坛分别由学习时报副总编钟国兴、莱钢集团工会主席田克宁、博览群书负责人陈品高主持。莱钢总经理李明岷、全国总工会机冶建材工会副主席张波等出席。
莱钢创建学习型组织的经验引起与会者极大兴趣。莱钢在创建过程中，没有套用和推行统一的模式，不搞运动，鼓励创新和探索，出现了多样化的学习型组织生态，如“黑蚂蚁团队”、“姜立松班”等，令员工学习力、创造力大大增强。
中国学习型组织、学习型社会创建工作现在正处于一个能否更加务实、如何发展下去、是否能够升级的转折点上。与会者认为，要继续警惕“运动化”、“宣传化”、“政绩化”，防止“上热下冷”现象，要围绕问题去学习，增强学习的针对性，激励每个人的自主学习，真正推动组织创新力和个人能力提高。鲁兴文
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